Đọc nhiều nhất Bình luận nhiều nhất
Thăm dò ý kiến
Bạn có đồng ý với phương án đổi giờ học, giờ làm của Bộ GTVT không? Thăm dò ý kiếnXem kết quả
Bình luận của bạn
Hà Nội đổi giờ: Tắc chỗ này chuyển sang chỗ khác (VTC News) - "Buổi chiều lại xảy ra ùn ứ trái với quy luật thông thường, phát sinh một số điểm ùn tắc mới tại các điểm trước đây không xảy ra”. >>Hãy viết ý kiến của bạn
XÃ HỘI
Share on Facebook Share on Facebook Share on Facebook Share on Twitter Share on Google Share on Buzz   Print      Email

Thưởng Tết: Anh quét rác cao gấp 4 lần chị dệt may

31/12/2009 13:24

(VTC News) - Nhiều công ty thưởng Tết dương lịch (thường gọi là Tết Tây) chỉ ở mức "tượng trưng" 100 nghìn đồng/người, có công ty lại không thưởng mà... tặng quà. Thậm chí, còn 1 ngày nữa là đến năm mới 2010 nhưng câu trả lời về mức thưởng Tết dương lịch của một số đơn vị vẫn "bặt vô âm tín".

» Người lao động hy vọng thưởng tết năm nay sẽ cao
» Thưởng Tết 2010: Nhiều khả năng cao hơn 2009

Động viên là chính

"Năm nay công ty chi khoảng 6 tỷ đồng tiền thưởng tết cho anh em công nhân và văn phòng, trong đó Tết dương lịch mỗi người được khoảng 150 đến 200 ngàn đồng, Tết âm lịch sắp tới, mỗi người sẽ được khoảng 2 tháng lương", PGĐ Công ty cổ phần Dệt may Hoàng Thị Loan, ông Nguyễn Song Hải cho biết về tình hình thưởng tết năm 2010 của đơn vị mình.

Ở bộ phận may của công ty, thu nhập bình quân của công nhân là 1,6 triệu đồng/tháng, bộ phận sợi là 1,9 triệu đồng/tháng. Với mức thưởng 2 tháng lương, công nhân của công ty sẽ có một cái tết ấm áp hơn năm ngoái vì tiền tết tăng hơn so với năm ngoái đến 12%.

Theo ông Hải, 6 tháng đầu năm công ty thua lỗ hoàn toàn nhưng 6 tháng cuối năm, đơn đặt hàng nhiều đến mức công ty phải phân phối cho các đối tác vì hàng hóa làm ra không đủ cung cấp theo yêu cầu của khách hàng. Doanh thu 6 tháng cuối năm đủ để bù lỗ cho 6 tháng đầu năm và ngoài việc chi lương, thưởng, công ty còn có lãi cả năm là 3 tỉ đồng.

Tiền thưởng Tết dù dương lịch hay âm lịch đều là niềm mong đợi của nhiều người lao động (ảnh minh họa).

So với công nhân ngành dệt may, mức thưởng của công nhân môi trường đô thị cao gấp 3, 4 lần, nhưng bù lại, công việc của họ lại vất vả và độc hại hơn rất nhiều. Chị Hoàng Quỳnh Anh, công nhân xí nghiệp 3, Công ty TNHH một thành viên Môi trường Đô thị Hà Nội cho biết: "Tết dương lịch năm nay, hình như bên tôi được thưởng 500 đến 700 ngàn đồng nhưng ngày tết tôi vẫn phải làm việc từ 5h sáng đến 4h30 chiều". Chưa biết cụ thể về khoản tiền thưởng Tết âm lịch, nhưng bằng kinh nghiệm những năm trước, hiện chị Quỳnh Anh đã lên kế hoạch dùng số tiền ấy để nghỉ thai sản và mua máy giặt giải phóng sức lao động.

Trong khi đó, ông Lê Vũ Dũng, Tổng công ty địa ốc Sông Hồng cho biết, Công ty không tập trung vào thưởng Tết dương lịch mà dành thưởng cho Tết âm lịch, vì vậy, mức thưởng Tết dương lịch năm nay cũng ở mức 500 nghìn đồng cho mỗi cán bộ nhân viên "gọi là động viên mọi người nhân dịp năm mới đến".

Các đơn vị thuộc ngành ngân hàng mức thưởng Tết dương lịch 2010 có lẽ là "khá khẩm" hơn cả. T.Nhi, nhân viên Ngân hàng quốc tế VIB cho biết, số tiền thưởng Tết dương lịch cô nhận được năm 2010 là 2,5 triệu đồng, trong đó công đoàn cho 500 nghìn, cơ quan cho 2 triệu. Như vậy, cô cũng "xông xênh" chi tiêu các khoản cần thiết đón năm mới như sắm đồ mới cho mình hay cùng gia đình, người thân tổ chức một bữa ăn ngon ấm cúng.
Ngành ngân hàng hiện có mức thưởng Tết dương lịch 2010 khá trội so với các ngành khác.

Thu Hương (làm ở Techcombank) cũng hài lòng với khoản thưởng 1 triệu đồng và tháng lương thứ 13 cho đầu năm mới - đây là mức thưởng mà nhiều nhân viên cho rằng, không chỉ động viên người lao động thêm động lực làm việc mà cũng là một hình thức giữ chân người tài.

Trong khi đó, nhân viên ngân hàng Á Châu nhận khoản thưởng Tết dương lịch là 500 nghìn đồng mỗi người, nhưng những người làm việc tại đây lại đang "cầm lòng" chờ món tiền thưởng Tết âm lịch "đậm đà" hơn sau một năm lao động.

Không có thưởng, chỉ có... quà

Một thành viên Công ty cổ phần mô tô Ý Việt cho biết, công ty “không có thưởng tết dương lịch”. Năm nào cũng thế, nhưng "bù" lại, mỗi cán bộ công nhân viên đều có quà trị giá 500 nghìn đồng, ai cũng như ai, xem như một sự động viên mọi người trong dịp đầu năm mới.

Trưởng đại diện Công ty Parkerizing (Nhật Bản) tại Việt Nam cũng khẳng định: "Tết dương lịch không có gì!". Công ty 100% vốn nước ngoài này không thưởng Tết mà chỉ có thưởng cuối năm, tuy nhiên, hiện tại vẫn chưa biết sẽ được thưởng bao nhiêu vì đến 15/1 hàng năm mới công bố.

Còn Lan Anh, nhân viên công ty ABB (cung cấp các sản phẩm kỹ thuật điện và tự động hóa hàng đầu trong lĩnh vực công nghiệp và phục vụ công cộng của Thụy Sỹ tại Việt Nam) cũng chỉ nhận được một mức thưởng Tết dương rất "tượng trưng": 100 nghìn đồng/người. "Nhưng chúng tôi lại chờ đón một khoản thưởng kha khá khoảng bằng 2-3 tháng lương vào Tết nguyên đán, năm nào cũng vậy!"

Tuy nhiên, không phải ai cũng biết trước về số tiền thưởng mong đợi trong ngày đầu năm mới 2010. Phó Giám đốc Huỳnh Dư An của Công ty Đầu tư Địa ốc NovaLand cho biết, hiện tại Công ty mới đang tổng kết kết quả hoạt động trong năm 2009 nên đến giờ này (chỉ còn 1 ngày nữa là kết thúc năm 2009) Công ty cũng chưa có kế hoạch cụ thể về thưởng Tết dương lịch. Nhưng ông An cũng khẳng định, tiền thưởng cho người lao động sẽ dồn vào Tết âm lịch.

Ông Bùi Ngọc Bảo, Phó Tổng Giám đốc Petrolimex, "đại gia" mà ai cũng nghĩ sẽ mạnh tay chi thưởng cho người lao động trong Tết dương lịch cũng không tiết lộ cụ thể về tiền thưởng Tết dương lịch. Tuy nhiên, theo ông Bảo, các đơn vị sẽ trích quỹ tiền lương (quỹ này không liên quan đến lợi nhuận) để chi một khoản "vài trăm nghìn" trong dịp đầu năm mới. Còn tiền thưởng thật sự thì… khoảng 1 tháng sau mới có quyết toán nên các đơn vị trong ngành mới có mức thưởng Tết âm lịch cụ thể.
Theo một lãnh đạo của Sở LĐTB&XH Hà Nội, trên địa bàn Hà Nội có gần 80.000 doanh nghiệp nhưng chỉ khoảng 10% số đó báo cáo lên tình hình lương thưởng năm 2010.

"Để có được số liệu này, chúng tôi cũng phải đốc thúc 5 lần, 7 lượt mới được. Theo con số chúng tôi có thì năm nay, thưởng tết có cao hơn năm ngoái một chút. Nhưng so với giá cả leo thang thì thực ra người tiêu dùng không được mấy đâu. Lương tăng 10% thì giá cả sinh hoạt cũng đã tăng tới 6,88% rồi".

Vị lãnh đạo này cho biết thêm, thưởng tết nói chung của các đơn vị thấp nhất nằm khoảng 100 nghìn đồng và chủ yếu rơi vào các xí nghiệp dệt may, da giày...

Kiều Minh - Hiền Lê
Tags: 
Share on Facebook Share on Facebook Share on Facebook Share on Twitter Share on Google Share on Buzz   Print      Email

Các bài đã đăng